东风电子科技股份有限公司
东风电子科技股份有限公司2024年度ESG报告披露劳动争议与用工数据
东风电子科技股份有限公司2024年度ESG报告披露:员工总数4,303人、劳务派遣员工108人、劳动合同签订率100%,报告统计劳动纠纷案件7件、人权问题投诉0起、重大劳动争议或劳工纠纷事件0起。该条记录仅整理企业报告中的统计口径,不替代独立裁判或行政调查材料。
劳动争议相关公开记录
劳动争议、仲裁或诉讼相关
湖南郴州旗滨光能科技有限公司
员工反映待岗及离职争议,人社部门协调解除并补偿
据新湖南客户端报道,一名员工反映湖南郴州旗滨光能科技有限公司相关单位在效益变化后安排待岗并存在逼迫自动离职问题。资兴市人力资源和社会保障局回应称,经查员工收到待岗通知且双方未达成协议;经协调,员工与用人单位解除劳动合同,用人单位将分两次支付补偿。报道未披露司法或仲裁裁决,本记录区分员工反映与政府协…
房县醉仙楼餐饮店
房县劳动人事争议仲裁委员会公告(房劳人仲裁字〔2024〕215号)
据房县劳动人事争议仲裁委员会公告,两名申请人与房县醉仙楼餐饮店之间的劳动人事争议已经审理终结,仲裁委依法公告送达房劳人仲裁字〔2024〕215号仲裁裁决书。公告未披露具体裁决结果,本记录不作结果推断。
湖北天润电源有限责任公司
房县劳动人事争议仲裁委员会公告(房劳人仲案字〔2025〕4号)
据房县劳动人事争议仲裁委员会公告,申请人请求湖北天润电源有限责任公司支付劳动报酬及经济补偿等合计285000元,仲裁委依法公告送达仲裁申请书副本、应诉通知书及开庭通知书,并安排于2025年2月24日开庭。上述金额和事项均为申请请求,公告未披露裁决结果,不代表请求成立、企业违法或最终责任。
长城汽车股份有限公司
前员工反映解除劳动合同并申请仲裁
据中国经济网2024年11月28日报道,一名前长城汽车员工称收到线上解除劳动合同通知,办公系统随后无法登录,并已聘请律师申请劳动仲裁、要求赔偿。报道同时转述了此前关于调岗、降薪及人员调整的说法。本文仅记录截至报道时的员工陈述和仲裁申请状态;来源未载明仲裁裁决结果,不据此认定企业违法或申请人的请求成…
湖北港口集团恩施有限公司
员工就违法解除劳动合同公开发布维权陈述
相关人员在长江网公开发布陈述称,湖北港口集团恩施有限公司于2023年1月以受疫情严重影响、公司持续亏损为由解除其23年5个月劳动合同。相关人员反映,法院判决该解除违法并强制执行赔偿金,公司还存在漏缴医保、未支付加班费等问题。相关程序仍在进行中。
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江阴海达橡塑股份有限公司
公开信息显示一宗追索劳动报酬诉讼程序
公开报道据第三方诉讼信息整理称,江阴海达橡塑股份有限公司与江阴市佳得利人力资源服务有限公司共同作为被告,涉及(2024)苏0281民初12355号追索劳动报酬纠纷,立案法院为江阴市人民法院。报道未披露工资请求的具体期间、证据、裁判结果或执行情况;本记录仅记录已公开的诉讼程序,不据此认定公司拖欠工资。
广州轻创网络科技有限公司
广州市海珠区人民法院执行公告:吴炎鹏与广州轻创网络科技有限公司劳动争议执行案
据广州市海珠区人民法院2024年6月17日执行公告((2024)粤0105执7571号),因广州轻创网络科技有限公司在劳动争议案中未履行生效法律文书确定的义务,法院责令其履行并报告财产,逾期将采取纳入失信被执行人名单、限制高消费、罚款、拘留等强制措施。
成都利为网络科技有限公司
劳动争议仲裁与判决公开报道
据媒体报道,成都利为网络科技有限公司前员工刘某因劳动争议申请仲裁,四川省成都高新技术产业开发区人民法院判决成都利为网络科技有限公司违法解除劳动合同赔偿金38.67万元。据报道,2022年12月公司曾将刘某安排至无电脑、无照明、无同事的会议室,持续4天未安排工作内容,直至刘某家属报警后公司出具辞送通…
太屋国际集团有限公司
竞业限制索赔公开报道
据红星新闻报道,太屋国际集团有限公司旗下太平洋房屋于2022年集中仲裁、起诉20至30名离职店长级以上员工,以违反竞业限制协议为由索赔50万元。据部分员工反映,签署员工手册时未获阅竞业协议完整内容。上海市崇明区人民法院在相关案件中判决员工违反竞业协议,将违约金从50万元下调至20万元。企业相关负责…
西安鹏翎汽车部件有限公司
劳动争议一审判决涉及欠付工资、解除赔偿及竞业限制补偿
陕西省周至县人民法院(2023)陕0124民初4035号民事判决书公开存档文本显示,纪成与西安鹏翎汽车部件有限公司发生劳动争议。劳动者请求支付欠付工资、违法解除劳动合同经济补偿及竞业限制补偿;法院判令公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金26720.72元、竞业限制补偿金48097.32元,驳回其他诉…
申雅密封件有限公司
劳动合同纠纷判决涉及综合工时、轮班安排与十三薪
公开存档的上海市青浦区人民法院判决文本显示,申雅密封件有限公司员工孙斌就十三薪等事项提起劳动合同纠纷诉讼。判决记载配料工岗位实行经批准的综合工时制,合同作息为7:45—19:45,后公司将每班工作时间调整为10小时;法院结合休息、用餐及考勤等证据,认定相关纪律处分部分有依据,同时判令公司支付202…
宁波拓普集团股份有限公司
劳动争议二审判决涉及工资、年休假工资及解除劳动合同赔偿金
公开存档的宁波市中级人民法院劳动争议二审判决书载明,劳动者高群娥与宁波拓普集团股份有限公司发生劳动争议。案件涉及2022年4月工资、2021—2022年度未休年休假工资、解除劳动合同赔偿金及社会保险等请求;判决记载劳动者在成型车间工作期间平均每月工作26—27日、每天约11—12小时的主张,并认定…
福建紫讯信息科技有限公司
深圳市南山区政府公告福建紫讯信息科技有限公司深圳分公司劳动争议案
深圳市南山区人力资源局公告显示,劳动人事争议仲裁委员会已受理一宗涉及福建紫讯信息科技有限公司深圳分公司的劳动争议,申请诉求包括赔偿金、未休年假工资差额、延长工作时间加班费、休息日加班费、工资、年终奖及律师费,合计173876.35元。该公告为受理及送达信息,不代表相关诉求已经获得裁决支持。