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澎湃新闻报道,瑞浦兰钧能源股份有限公司发布《关于近期网传视频的声明》,确认网络热传的车间员工过激行为视频发生于公司嘉善基地。公司声明称,当事员工因个人原因提出离职并要求即时办结,双方因离职手续办理时限未达成一致,随后发生过激行为;公司称事件当日在公安机关见证下得到处置。公司同时否认网传“限制员工如厕”等说法,并称已向公安机关报案;声明还表示将复盘事件、完善员工沟通机制并强化内部合规管理。
澎湃新闻刊载的新华社客户端及星宇股份官网信息显示,公司发布《关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施》,载明2026年7月基于订单和用工需求提出岗位优化方案,并在8月对部分新入职毕业生开展协商;372名已建立正式劳动关系的毕业生中,107人与公司签署解除劳动合同。通报同时载明,公司对总经理周晓萍扣薪1年,对副总经理李树军调整分工并扣薪6个月,对人力资源总监俞志明免职,对人力资源部部长李梅降职调岗。截至2026年9月7日12时,相关107人中已有71人入职新单位、22人收到入职通知,其余14人仍在面试、就业…
通辽市科尔沁区劳动人事争议仲裁委员会公告载明,张营利诉该公司劳动争议案已受理,仲裁请求为支付未签订劳动合同二倍工资差额10500元,定于2026年10月13日开庭;公告未公开裁决结果。
财新网报道,大众汽车集团中国表示已收到针对星宇股份相关投诉并启动专项调查,调查正在进行中;报道同时介绍星宇股份与大众及其他跨国车企的供应关系,并指出后续可能涉及供应商合规审查及补救措施。
沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会公告载明,孙冰诉该公司未签订劳动合同等争议案已审理终结,裁决确认事实劳动关系并支付未签订劳动合同双倍工资差额43151.73元。
公告载明,李鑫鑫、江涛诉北京鑫盛金源科技发展有限公司确认劳动关系案件,定于2026年10月21日开庭;记录仅反映仲裁程序状态。
公告载明,刘南锋诉北京丰瑞平祥物业管理有限公司工资差额劳动争议一案已审理终结,仲裁委员会依法公告送达裁决书;公告未公开裁决具体金额。
公告载明,京门劳人仲字[2026]第898-2号对北京红澄澄传媒有限公司作出缺席裁决,支付王炫琳解除劳动合同经济补偿5375元,其余请求被驳回;公告说明了送达及诉讼期限。
凤凰网安徽2026年8月27日援引信用安徽公开处罚信息报道,滁州市风景道文化旅游开发有限责任公司因拖欠员工工资、经责令限期改正后仍未改正,被来安县人力资源和社会保障局处以9000元罚款,文号为来人社监罚(2026)11号。9000元为罚款金额,不是欠薪金额。报道未披露具体欠薪金额及后续清偿情况。本记录转述该媒体公开的处罚信息,不推定问题目前仍在持续。
公告载明,合川区仲裁委员会已审理岳金全、王洪诉重庆美妍物流有限公司劳动报酬争议,并公告送达两份仲裁裁决书;公告未公开裁决具体金额。
公告载明,周姝婷与重庆晨玮铭信息技术咨询有限公司发生违法解除劳动关系赔偿金、劳动报酬争议,案件定于2026年10月21日开庭;记录仅反映仲裁程序和申请事项。
据澎湃新闻刊载的常州市人力资源和社会保障局情况通报,常州星宇车灯股份有限公司共招录2026届高校毕业生440名,并与其中107人解除劳动合同。通报称,企业在协商过程中方法简单生硬、缺乏充分有效沟通并造成不良影响;企业对此表示歉意,并已对人力资源总监作出停职处理。通报同时称,经查该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴的行为。截至2026年8月25日,相关人员中已有22人实现就业、14人参加其他企业面试,人社部门表示将继续提供就业服务并督促企业改进人力资源管理。该通报未认定企业存在其他违法行为,也未载明劳动仲裁或法…
沈阳市沈北新区劳动人事争议仲裁委员会公告载明,纪中诉该公司拖欠工资等争议案已审理终结,裁决支付2025年2月至6月工资差额13104元;其他请求未获支持。