关于劳动保障监察行政处罚事先告知书的公告送达
据石家庄市长安区人力资源和社会保障局公告,楠青(石家庄)教育科技有限责任公司因拖欠员工工资且拒不配合整改,该局拟对其作出罚款人民币1万元的行政处罚。因无法通过其他方式送达,依法公告送达行政处罚事先告知书。当事人可在收到告知书之日起3日内向本机关陈述和申辩。
劳动保障监察相关公开信息
据石家庄市长安区人力资源和社会保障局公告,楠青(石家庄)教育科技有限责任公司因拖欠员工工资且拒不配合整改,该局拟对其作出罚款人民币1万元的行政处罚。因无法通过其他方式送达,依法公告送达行政处罚事先告知书。当事人可在收到告知书之日起3日内向本机关陈述和申辩。
花都府行复〔2025〕406号行政复议决定书记载,曾某就劳动合同中止、工资、社会保险及住房公积金等事项提出劳动保障监察投诉,材料涉及东风日产乘用车公司员工奖惩管理办法。劳动保障监察部门撤销立案后,行政复议决定维持该处理,认为争议适宜通过劳动争议程序解决。页面未对实体权利义务作出劳动仲裁或法院裁判结…
据文昌市综合行政执法局行政处罚决定书(文昌综执普罚决字〔2025〕第443号),海南东昇建筑工程有限公司在文昌市文城镇「文昌市新党校南侧安居房项目一标段」中拖欠唐于、罗玉国等14名农民工工资共计723345元。2024年8月27日下达《限期整改指令书》后逾期拒不改正,至2025年7月14日陆续支付…
据定安县综合行政执法局行政处罚决定书送达公告(定安综执送告字〔2025〕第4号),海南鸿历建筑劳务有限公司在日广凤羽林温泉二期29、31、32号楼工程项目中拖欠陈太新等14名劳动者工资共计208966元,经责令改正逾期未支付。该局依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项,参照严重违法裁量基准,…
据青县人力资源和社会保障局公开信息,青县茗杰建材销售有限公司(统一社会信用代码:91130922599909113C)无故拖欠全体员工2025年1月至5月工资共计386758.56元,且拒不履行劳动保障行政部门行政处理决定。依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项,青县人社局于2025年7月2…
据广州市劳动人事争议仲裁委员会2025年5月13日公告(穗劳人仲案〔2025〕5686号),该委裁决知金教育咨询有限公司广东分公司向申请人支付2024年2月至12月期间工资及生活费合计22178.62元及报销款413.29元。裁决为终局裁决,因被申请人无法联系以公告送达。
秦楚论坛民意直通车页面中,发帖人反映十堰东森汽车密封件有限公司两个车间由每日8小时调整为12小时、周六不休息且加班没有薪酬。论坛“茅箭区”单位部门认证账号回复称,茅箭区人力资源和社会保障局工作人员于11月20日前往该公司,核实超长加班、不支付加班费等侵害劳动权益的线索,现场指导企业规范用工管理,并…
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据深圳市劳动能力鉴定委员会公告,该委就比亚迪股份有限公司一名职工的劳动能力初次鉴定结论向企业公告送达,载明伤残等级为九级,并列明医疗终结时间和停工留薪期。该公告属于工伤劳动能力鉴定程序,不等同于对事故原因、企业过错、赔偿责任或后续处理结果的认定。
据广州市增城区劳动人事争议仲裁委员会2024年4月7日公告(穗增劳人仲案【2024】1177号),该委裁决广东木直教育科技有限公司支付申请人2021年9月至2022年12月工资11818.44元,广州市增城区正向教育培训中心有限公司承担连带支付责任。本裁决为终局裁决。
黑龙江省人民政府网站公开的留言及双城区人民政府回复显示,一名网民反映黑龙江省浩宁投资集团有限公司裁员后未按协议时间发放工资。双城区人民政府回复称,区人力资源和社会保障局已约谈企业人资负责人,并称企业经营不善造成工资拖欠,企业承诺在2024年3月底前支付。页面未载明承诺后的实际支付结果。
芜湖市人社局网站2022年10月24日公开了涉及安徽京仪自动化装备技术有限公司的投诉答复。来信反映加班费发放及调休安排等争议;人社局答复称,已责成经开区劳动保障监察大队办理,并请来信人提供相关证据材料。该页面仅能证明投诉及转办情况,未公布调查结论、处罚决定或最终争议处理结果,不能据此认定企业违法。…
据儋州市劳动保障监察支队公示,海南省南海现代渔业集团有限公司建设的白马井国有工矿棚户改造项目二期(1、2、3号楼)已竣工验收,达到退还农民工工资保证金的申请条件。该公司申请退还农民工工资保证金,凡在该工地工作过的农民工若对工资支付情况有异议,可于2022年10月20日前到儋州市劳动保障监察支队举报…
据江门市蓬江区人力资源和社会保障局公告,该局面向广东领益智造股份有限公司全体员工征集该公司违反劳动和社会保障方面法律、法规、规章和其他规范性文件规定的线索,反映截止日期为2021年8月13日。
六安市政府网站公开的2021年6月23日留言反映安徽兰迪节能玻璃有限公司存在强制加班及拒绝加班被扣绩效等问题。裕安区政府6月30日答复称,已责令该公司整改,并要求加班遵循自愿原则、不得强制要求员工加班。答复未逐项认定留言中的绩效扣减等细节,亦未载明行政罚款或整改完成结果。本记录为2021年的历史投…
据劳动报旗下劳动观察报道,记者从上海市长宁区劳动监察大队核实,劳动保障监察部门在接到相关网络舆情后,已对拼多多公司的劳动用工情况进行调查,包括检查用人合同和用工时间;报道同时以公开信息明确拼多多公司名称为上海寻梦信息技术有限公司。该记录仅说明监察介入及检查范围,不认定企业违法,不推断员工死亡与工作…