民生人寿保险股份有限公司
裁员传闻及企业否认回应
据界面新闻经东方财富网转载报道,网络出现民生人寿依据员工属相、学历实施裁员的匿名传闻。民生人寿客服向媒体明确表示相关说法为虚假消息,公司已进行证据保全并拟依法追究。报道同时援引偿付能力报告称,公司个险代理人数量单季减少921人,并特别说明代理人与正式内勤员工属于不同用工体系。本文将网络传闻、企业否…
员工公开反馈相关公开记录
员工或曾任职人员的实名公开表达
诺基亚通信(上海)股份有限公司
中国区业务及人员调整报道
据IT时报经cnBeta转载的现场报道,记者探访诺基亚通信(上海)股份有限公司金桥园区,并采访多名员工。受访员工称2026年下半年人员调整加快、部分离职补偿仍在协商;诺基亚回应称正在推进中国业务运营模式与全球模式保持一致,并因在华业务持续下滑而调整运营布局。报道中的具体裁员比例和人员去向未获公司确…
黑龙江天桦生物科技有限公司
员工反映工资及报销款延迟支付,媒体回访称已基本支付
据生活报报道,一名员工称其于2025年12月经招聘平台入职黑龙江天桦生物科技有限公司,双方约定工资及社会保险事项;该员工2026年1月离职后反映1月份工资和报销款共6600余元尚未支付,并称社会保险未办理。记者于2026年5月联系企业,随后回访时该员工表示相关工资及报销款已基本支付。本文仅转述媒体…
合肥华凌股份有限公司
用工超时及离职工资传闻的企业核查回应
据界面新闻2025年9月15日报道,此前有网帖称一名员工在美的工厂每天工作14小时且离职后工资未结。美的方面回应称,该员工于9月8日至11日在合肥华凌股份有限公司从事一线操作工作,工时正常,9月12日主动离职;工资因银行账户异常转账失败,已于9月13日当面结清。报道还称,发帖人随后承认相关“加班”…
奇瑞汽车股份有限公司
强制加班指称及周末会议调整报道
据南方都市报相关报道,认证为奇瑞员工的网民称存在每周超过20小时加班、补助替代加班费等情况;报道同时提到公司内部关于减少周六会议及管理层致歉的消息,奇瑞未在报道时回应,内部消息也未获独立确认。本文仅记录报道中的指称、回应缺失和未确认的管理安排,不认定存在违法加班。
十堰东森汽车密封件有限公司
茅箭区人社部门核查十堰东森汽车密封件有限公司工时及加班费线索
秦楚论坛民意直通车页面中,发帖人反映十堰东森汽车密封件有限公司两个车间由每日8小时调整为12小时、周六不休息且加班没有薪酬。论坛“茅箭区”单位部门认证账号回复称,茅箭区人力资源和社会保障局工作人员于11月20日前往该公司,核实超长加班、不支付加班费等侵害劳动权益的线索,现场指导企业规范用工管理,并…
個人公開表達僅代表原發布者；本站未作獨立事實認定。
歌尔股份有限公司
停工、离职及一线用工安排报道
据红星资本局报道,歌尔部分生产基地员工称出现大范围停工或排班减少,约八千名小时工、临时工离开,部分员工反映收入和工作安排受影响;报道还载明公司未向记者作出回应,且相关信息主要来自受访员工。本文保留人数、停工和收入影响为受访者陈述,不推定公司存在违法解除或欠薪。
海尔集团公司
员工工作时间休息及解除劳动合同争议回应报道
工人日报报道转述海尔集团对四名员工被指因午休被解除劳动合同的情况说明:公司称相关行为发生于工作时间公共接待场所,规章制度经职代会讨论通过,并认为属于应解除劳动合同的违规。报道同时记录员工关于午休安排的说法及劳动法专家意见;具体用工法人和司法结果未在正文明确,列为待确认。
三一重工股份有限公司
员工反映裁员及岗位调整的历史报道
中国经济网报道转述三一重工管理层关于不存在30%裁员、人员流动正常的说法,同时记录员工及实习人员关于评级、培训、岗位转移和不续约的反映。报道呈现了公司与员工的不同陈述,未给出统一裁判或行政处理结论;因年代较早且具体用工法人不完全明确,列为待确认。