⚖ 司法公开信息 广州市海珠区人民法院 ↗ 2024-07-26 较早记录簡體中文事實源 广州轻创网络科技有限公司 广州市海珠区人民法院执行公告:吴炎鹏与广州轻创网络科技有限公司劳动争议执行案 据广州市海珠区人民法院2024年6月17日执行公告((2024)粤0105执7571号),因广州轻创网络科技有限公司在劳动争议案中未履行生效法律文书确定的义务,法院责令其履行并报告财产,逾期将采取纳入失信被执行人名单、限制高消费、罚款、拘留等强制措施。 劳动争议司法程序 企業資訊 ↗ 來源原文 ↗ 查看詳情 →
▣ 媒体报道 百度百家号 ↗ 2024-07-07 较早记录簡體中文事實源 成都利为网络科技有限公司 劳动争议仲裁与判决公开报道 据媒体报道,成都利为网络科技有限公司前员工刘某因劳动争议申请仲裁,四川省成都高新技术产业开发区人民法院判决成都利为网络科技有限公司违法解除劳动合同赔偿金38.67万元。据报道,2022年12月公司曾将刘某安排至无电脑、无照明、无同事的会议室,持续4天未安排工作内容,直至刘某家属报警后公司出具辞送通… 劳动合同离职与解除劳动争议 企業資訊暫未補充 來源原文 ↗ 查看詳情 →
▣ 媒体报道 新浪财经 ↗ 2024-07-05 较早记录簡體中文事實源 广州多益网络股份有限公司 企业就劳动争议案发布关闭成都公司公告 据新浪财经报道,广州多益网络股份有限公司于2024年7月5日发布公告称,因不服成都高新技术产业开发区人民法院对其子公司成都利为网络与前员工刘某劳动争议案的判决,决定最迟3年内关闭在成都的所有相关公司。公告称成都公司现有400余名员工,未来可能仅保留客服团队。多益网络表示将坚决上诉,但无论结果如何此… 裁员与安置企业公开回应 企業資訊暫未補充 來源原文 ↗ 查看詳情 →
▣ 媒体报道 第一财经 ↗ 2024-07-02 较早记录簡體中文事實源 广汽本田汽车有限公司 千人规模人员调整及补偿方案报道 据第一财经对汽车行业调整的调查报道,广汽本田于2024年5月启动千人规模人员调整,报道所述补偿方案为“N+2+1.8”,且主动报名人数超过计划人数。该报道反映特定时期的人员调整及补偿安排,不认定个别劳动合同解除是否合法,也不代表企业当前用工状态。 离职与解除裁员与安置媒体调查 企業資訊暫未補充 來源原文 ↗ 查看詳情 →
▣ 媒体报道 财新网 ↗ 2024-06-18 较早记录簡體中文事實源 宁德时代新能源科技股份有限公司 媒体调查研发部门“896”工时争议 据财新网报道,一名宁德时代工作人员称,公司层面未统一发布“896”文件,但部分部门负责人下发了加班通知,其中包括研发部门;该人士还称,此前公司没有统一强制执行“896”,但部分员工工作时长经常达到相近水平,核心研发部门的加班时长与绩效存在关联。报道反映的是受访者陈述及媒体核查情况,不等同于行政或司… 工作时间加班安排媒体调查 企業資訊暫未補充 來源原文 ↗ 查看詳情 →
🏛 政府公开信息 文昌市营商环境建设局 ↗ 2024-04-22 较早记录簡體中文事實源 海南春光食品有限公司 关于实行特殊工时制度的行政许可公示 据文昌市营商环境建设局公示,经审核申报材料批准,同意海南春光食品有限公司等3家企业部分工作岗位实行特殊工时制度。该公示依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)作出。 排班制度工作时段 企業資訊暫未補充 來源原文 ↗ 查看詳情 →
▣ 媒体报道 维基文库公开裁判文书镜像 ↗ 2024-04-10 较早记录簡體中文事實源 中国邮政集团有限公司唐山市曹妃甸区分公司 劳动争议一审民事判决书:派遣用工、加班费及经济补偿请求 唐山市曹妃甸区人民法院公开判决页面载明,劳动者被派遣至中国邮政集团有限公司唐山市曹妃甸区分公司工作,争议涉及派遣用工、加班费和经济补偿;相关仲裁请求已被驳回,法院判决驳回本案诉讼请求。该公司为中国邮政集团有限公司下属分公司。 工资支付加班费用劳动合同 企業資訊 ↗ 來源原文 ↗ 查看詳情 →
🏛 政府公开信息 深圳市劳动能力鉴定委员会 ↗ 2024-04-08 较早记录簡體中文事實源 比亚迪股份有限公司 工伤劳动能力初次鉴定结论公告送达 据深圳市劳动能力鉴定委员会公告,该委就比亚迪股份有限公司一名职工的劳动能力初次鉴定结论向企业公告送达,载明伤残等级为九级,并列明医疗终结时间和停工留薪期。该公告属于工伤劳动能力鉴定程序,不等同于对事故原因、企业过错、赔偿责任或后续处理结果的认定。 工伤相关劳动监察官方说明 企業資訊暫未補充 來源原文 ↗ 查看詳情 →
⚖ 司法公开信息 广州市增城区劳动人事争议仲裁委员会 ↗ 2024-04-08 较早记录簡體中文事實源 广东木直教育科技有限公司 广州市增城区劳动人事争议仲裁委员会公告:刘华云诉广东木直教育科技有限公司劳动争议仲裁裁决 据广州市增城区劳动人事争议仲裁委员会2024年4月7日公告(穗增劳人仲案【2024】1177号),该委裁决广东木直教育科技有限公司支付申请人2021年9月至2022年12月工资11818.44元,广州市增城区正向教育培训中心有限公司承担连带支付责任。本裁决为终局裁决。 工资支付劳动监察 企業資訊 ↗ 來源原文 ↗ 查看詳情 →
▣ 媒体报道 红星新闻(百度百家号转载) ↗ 2024-04-03 较早记录簡體中文事實源 太屋国际集团有限公司 竞业限制索赔公开报道 据红星新闻报道,太屋国际集团有限公司旗下太平洋房屋于2022年集中仲裁、起诉20至30名离职店长级以上员工,以违反竞业限制协议为由索赔50万元。据部分员工反映,签署员工手册时未获阅竞业协议完整内容。上海市崇明区人民法院在相关案件中判决员工违反竞业协议,将违约金从50万元下调至20万元。企业相关负责… 离职与解除劳动争议司法程序企业公开回应 企業資訊暫未補充 來源原文 ↗ 查看詳情 →
🏛 政府公开信息 黑龙江省人民政府网站(双城区人民政府回复) ↗ 2024-03-18 较早记录簡體中文事實源 黑龙江省浩宁投资集团有限公司 双城区政府回复员工工资拖欠投诉 黑龙江省人民政府网站公开的留言及双城区人民政府回复显示,一名网民反映黑龙江省浩宁投资集团有限公司裁员后未按协议时间发放工资。双城区人民政府回复称,区人力资源和社会保障局已约谈企业人资负责人,并称企业经营不善造成工资拖欠,企业承诺在2024年3月底前支付。页面未载明承诺后的实际支付结果。 工资支付裁员与安置劳动监察官方说明 企業資訊暫未補充 來源原文 ↗ 查看詳情 →
⚖ 司法公开信息 陕西省周至县人民法院劳动争议一审民事判决书(公开存档文本) ↗ 2024-02-29 较早记录簡體中文事實源 西安鹏翎汽车部件有限公司 劳动争议一审判决涉及欠付工资、解除赔偿及竞业限制补偿 陕西省周至县人民法院(2023)陕0124民初4035号民事判决书公开存档文本显示,纪成与西安鹏翎汽车部件有限公司发生劳动争议。劳动者请求支付欠付工资、违法解除劳动合同经济补偿及竞业限制补偿;法院判令公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金26720.72元、竞业限制补偿金48097.32元,驳回其他诉… 劳动报酬离职与解除劳动争议司法程序 企業資訊暫未補充 來源原文 ↗ 查看詳情 →
▣ 媒体报道 公开裁判文书聚合页面 ↗ 2023-12-29 较早记录簡體中文事實源 河北太行钢铁集团有限公司 河北太行钢铁集团有限公司劳动争议二审民事判决书(2023)冀04民终6847号 公开裁判文书聚合页面显示,案号(2023)冀04民终6847号劳动争议二审判决涉及河北太行钢铁集团有限公司,争点包括工伤待遇、停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金,二审对部分给付项目作出调整。页面对劳动者姓名作了匿名化处理。 工资支付劳动合同 企業資訊暫未補充 來源原文 ↗ 查看詳情 →
⚖ 司法公开信息 东莞市劳动人事争议仲裁院东城仲裁庭 ↗ 2023-11-21 较早记录簡體中文事實源 深圳国美安迅科技有限公司 东莞市劳动人事争议仲裁院东城仲裁庭裁决公告:杨美凤等三人诉深圳国美安迅科技有限公司劳动争议案 据东莞市劳动人事争议仲裁院东城仲裁庭2023年11月17日公告(东劳人仲院东城庭案字〔2023〕1285-1287号),该庭裁决深圳国美安迅科技有限公司向三名申请人分别支付2022年11-12月工资、半年奖及经济补偿金合计约8万余元,并确认劳动关系于2023年1月1日解除。因该公司法定代表人下落不… 工资支付离职与解除 企業資訊 ↗ 來源原文 ↗ 查看詳情 →
▣ 媒体报道 公开裁判文书镜像 ↗ 2023-09-21 历史记录簡體中文事實源 比亚迪汽车有限公司 劳动争议一审民事判决书:工资扣发与解除劳动关系争议 西安市长安区人民法院公开判决页面载明,薛旭与比亚迪汽车有限公司发生劳动争议,争点包括解除劳动关系、工资及推荐奖励;法院判令公司支付2022年2月工资800元,并确认双方劳动关系于2022年3月18日解除。该公司为比亚迪股份有限公司关联法人。 工资支付劳动合同 企業資訊 ↗ 來源原文 ↗ 查看詳情 →