宁德时代新能源科技股份有限公司
媒体调查研发部门“896”工时争议
据财新网报道,一名宁德时代工作人员称,公司层面未统一发布“896”文件,但部分部门负责人下发了加班通知,其中包括研发部门;该人士还称,此前公司没有统一强制执行“896”,但部分员工工作时长经常达到相近水平,核心研发部门的加班时长与绩效存在关联。报道反映的是受访者陈述及媒体核查情况,不等同于行政或司…
媒体调查相关公开记录
媒体调查、采访或专题报道
广汽丰田汽车有限公司
劳务派遣人员调整及合同终止安排报道
据第一财经报道,广汽丰田当时涉及超过千名劳务派遣人员的用工调整,部分派遣安排提前终止。广汽丰田回应称,这是生产阶段的正常调整,涉及部分派遣人员而非正式员工,并按协议停止部分派遣。本文以报道及公司回应为准,不推定具体补偿或违法结论。
歌尔股份有限公司
停工、离职及一线用工安排报道
据红星资本局报道,歌尔部分生产基地员工称出现大范围停工或排班减少,约八千名小时工、临时工离开,部分员工反映收入和工作安排受影响;报道还载明公司未向记者作出回应,且相关信息主要来自受访员工。本文保留人数、停工和收入影响为受访者陈述,不推定公司存在违法解除或欠薪。
广州小鹏汽车科技有限公司
二十余名应届毕业生就业协议解约报道
据央广网转载的每日经济新闻报道,一名广州应届毕业生称其通过小鹏汽车科技有限公司校招获得录用通知并签署就业协议,后被告知因业务调整无法提供岗位;报道还称该学生表示有二十余名学生遇到类似情况并获提议补偿,但记者向小鹏汽车求证时截至发稿未获回复。另有公开媒体报道将相关校招主体写作广州小鹏汽车科技有限公司…
上海寻梦信息技术有限公司
长宁区劳动监察部门介入拼多多公司用工调查
据劳动报旗下劳动观察报道,记者从上海市长宁区劳动监察大队核实,劳动保障监察部门在接到相关网络舆情后,已对拼多多公司的劳动用工情况进行调查,包括检查用人合同和用工时间;报道同时以公开信息明确拼多多公司名称为上海寻梦信息技术有限公司。该记录仅说明监察介入及检查范围,不认定企业违法,不推断员工死亡与工作…
华为技术有限公司
奋斗者承诺书及加班、年休假争议的法院裁判报道
据中国网报道,曾某与华为技术有限公司劳动争议经仲裁、一审、二审及广东省高级人民法院再审审查。报道载明,仲裁曾支持部分周末加班工资及相关请求;法院对奖金、费用等部分作出处理,对违法解除、普通加班及年休假等部分请求未予支持,广东高院再审审查后维持相关裁判。本文仅记录公开裁判结果,不据此评价企业整体用工。
腾讯科技(深圳)有限公司
在岗时长及解除劳动关系争议的仲裁与诉讼结果报道
据界面新闻报道,一名员工主张长期加班、抑郁及解除劳动关系争议,并提出恢复劳动关系等请求;报道载明深圳劳动仲裁及南山法院、深圳中院审理后均未支持其恢复劳动关系请求。腾讯方面表示,解除原因涉及拒绝工作、缺勤及纪律问题,并非仅因在岗时间不足八小时。本文按报道所载程序和各方陈述记录,不作额外事实推断。
北京比德创展通讯技术有限公司
薪酬公式及周六加班费争议开庭记录
上海市企业法律顾问协会法律服务页面2020年7月8日转载报道,记载北京比德创展通讯技术有限公司员工赵某就薪酬公式、周六加班、工资及经济补偿提出诉讼请求,朝阳法院当日开庭并要求公司在后续庭审中解释公式相关系数。本文只记录来源载明的原告诉求、被告答辩及开庭进展;来源未载最终裁判结果,不表述为欠付工资或…
海尔集团公司
员工工作时间休息及解除劳动合同争议回应报道
工人日报报道转述海尔集团对四名员工被指因午休被解除劳动合同的情况说明:公司称相关行为发生于工作时间公共接待场所,规章制度经职代会讨论通过,并认为属于应解除劳动合同的违规。报道同时记录员工关于午休安排的说法及劳动法专家意见;具体用工法人和司法结果未在正文明确,列为待确认。
徐工集团工程机械股份有限公司
员工主张加班费的仲裁及诉讼处理报道
据新浪财经报道,徐工机械科技分公司一名员工主张约32.48万元加班费,案件经历仲裁申请、一审、二审及再审程序;报道载明,一审曾支持部分金额,二审以时效等理由改判,后续再审申请未获支持。公司承认存在加班但对金额及请求提出异议。本文记录公开报道的程序和结果,不作额外责任判断。
长城汽车股份有限公司
技术人员流失及员工反映加班费、社保问题
据证券日报网报道,长城汽车2016年技术人员数量较上年显著减少;报道援引一名前员工陈述称,其任职期间存在加班费未足额支付、社保缴纳和离职补偿争议,并说明记者截至发稿未取得企业对该事件的正式回应。相关劳动问题属于个人向媒体的陈述,文中未提供行政处理或司法裁判结果;材料年代较早,不代表全部员工或当前状…
美的集团股份有限公司
岗位调整、停工与工资争议及仲裁处理报道
据新浪财经转载的证券日报报道,多名美的员工反映岗位调整、春节放假期间工资及解除劳动合同等争议,部分生产员工曾停工表达诉求;报道同时载明北滘劳动部门对一批仲裁申请作出不支持相关赔偿、工资和奖金请求的裁定,美的集团称岗位调整符合劳动合同,美的生活电器公司称员工已返回岗位。记录并列呈现员工陈述、仲裁处理…
富士康科技集团
全国总工会点名富士康长时间违法加班
据央广网转载的新京报报道,全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军在全总新闻发布会上表示,富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班;报道说明相关表述据全国总工会官网。该记录仅复述全总公开点名及当时报道,不将其延伸至某一具体厂区、单一法定用人单位、全部员工或企业当前状态。
三一重工股份有限公司
员工反映裁员及岗位调整的历史报道
中国经济网报道转述三一重工管理层关于不存在30%裁员、人员流动正常的说法,同时记录员工及实习人员关于评级、培训、岗位转移和不续约的反映。报道呈现了公司与员工的不同陈述,未给出统一裁判或行政处理结论;因年代较早且具体用工法人不完全明确,列为待确认。
比亚迪汽车有限公司
人员调整及被裁员工补偿诉求报道
据第一财经报道,比亚迪在2011年进行汽车业务人员调整。报道援引被调整员工及组织者陈述称,部分人员认为调整通知突然、标准不清,并组织签名,拟就补偿安排与企业协商;报道同时记录王传福公开承认公司当年进行裁员和调整。该材料年代较早,主要反映当时特定业务和受访者陈述,不代表企业当前用工状况,也不构成行政…