星宇股份发布近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施
澎湃新闻刊载的新华社客户端及星宇股份官网信息显示,公司发布《关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施》,载明2026年7月基于订单和用工需求提出岗位优化方案,并在8月对部分新入职毕业生开展协商;372名已建立正式劳动关系的毕业生中,107人与公司签署解除劳动合同。通报同时载明,公司对总经理…
离职、解除或终止劳动关系
澎湃新闻刊载的新华社客户端及星宇股份官网信息显示,公司发布《关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施》,载明2026年7月基于订单和用工需求提出岗位优化方案,并在8月对部分新入职毕业生开展协商;372名已建立正式劳动关系的毕业生中,107人与公司签署解除劳动合同。通报同时载明,公司对总经理…
财新网报道,大众汽车集团中国表示已收到针对星宇股份相关投诉并启动专项调查,调查正在进行中;报道同时介绍星宇股份与大众及其他跨国车企的供应关系,并指出后续可能涉及供应商合规审查及补救措施。
公告载明,京门劳人仲字[2026]第898-2号对北京红澄澄传媒有限公司作出缺席裁决,支付王炫琳解除劳动合同经济补偿5375元,其余请求被驳回;公告说明了送达及诉讼期限。
公告载明,周姝婷与重庆晨玮铭信息技术咨询有限公司发生违法解除劳动关系赔偿金、劳动报酬争议,案件定于2026年10月21日开庭;记录仅反映仲裁程序和申请事项。
据澎湃新闻刊载的常州市人力资源和社会保障局情况通报,常州星宇车灯股份有限公司共招录2026届高校毕业生440名,并与其中107人解除劳动合同。通报称,企业在协商过程中方法简单生硬、缺乏充分有效沟通并造成不良影响;企业对此表示歉意,并已对人力资源总监作出停职处理。通报同时称,经查该企业不存在违规享受…
据界面新闻经东方财富网转载报道,网络出现民生人寿依据员工属相、学历实施裁员的匿名传闻。民生人寿客服向媒体明确表示相关说法为虚假消息,公司已进行证据保全并拟依法追究。报道同时援引偿付能力报告称,公司个险代理人数量单季减少921人,并特别说明代理人与正式内勤员工属于不同用工体系。本文将网络传闻、企业否…
据第一财经报道,星宇股份于2026年8月8日起分批约谈今年7月入职的应届生,HR以市场大环境不好、公司经营出现状况等理由要求离职,离职证明统一写个人原因离职。据学生提供的录音,HR方案为当天签解除劳动协议可获半个月工资补偿,8月社保正常缴纳,公司提供求职推荐信;不接受者调岗至一线操作岗位,薪资福利…
据IT时报经cnBeta转载的现场报道,记者探访诺基亚通信(上海)股份有限公司金桥园区,并采访多名员工。受访员工称2026年下半年人员调整加快、部分离职补偿仍在协商;诺基亚回应称正在推进中国业务运营模式与全球模式保持一致,并因在华业务持续下滑而调整运营布局。报道中的具体裁员比例和人员去向未获公司确…
广州市劳动人事争议仲裁委员会公告载明,谭东北与广东宏德科技物业有限公司、武汉军玥人力资源有限公司及武汉兴喆物业有限公司的劳动争议案已作出裁决;公开裁决列明高温津贴、法定节假日加班工资差额、终止劳动关系经济补偿及未休年休假工资差额等项目,并驳回其他请求。
据广州市劳动人事争议仲裁委员会公告,一名申请人与深圳市深华物业集团有限公司等四名被申请人发生劳动争议,申请请求涉及工资、加班费、未签书面劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系赔偿、未休年休假工资及社会保险费用等。仲裁委公告送达应诉和开庭材料,并定于2026年9月17日开庭。本文只记录申请请求和程序安排…
据广州市劳动人事争议仲裁委员会公告,该委已受理一名申请人与长沙敬谨知识产权代理有限公司之间的劳动争议。公告所列申请请求为未订立书面劳动合同二倍工资5600元及违法解除劳动关系赔偿金6000元,并安排于2026年10月12日开庭。上述事项和金额仅为申请请求;公告尚无裁决结果,不代表请求成立、企业违法…
据新浪科技报道,星宇股份于2026年8月上旬分批约谈7月入职的400余名校招应届生,要求其以个人原因主动离职并获半个月工资补偿,否则调岗至一线操作岗位。据应届生反映,裁员后群内名单仅剩约120人,约70%应届生已离开。同期部分入职4至7年的老员工也被约谈,常州部分工厂裁员比例或高达40%。裁员约谈…
公告载明,李贤朝诉重庆智财物流有限公司二倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金争议;记录为仲裁公告,未公开裁决结果。
据官方公告,仲裁委裁决该公司支付2025年10月至12月拖欠工资56799.36元及解除劳动合同经济补偿30000元,合计86799.36元;公告同时载明法定起诉期限。
公告载明,郑慧君、王晓霞诉中联英才(北京)企业管理有限公司的案件涉及确认劳动关系、违法解除赔偿、工资差额及未签劳动合同双倍工资,案件已审理终结并公告送达裁决书;公告未公开裁决具体金额。