深圳市深华物业集团有限公司
工资、加班费及解除劳动关系争议开庭公告
据广州市劳动人事争议仲裁委员会公告,一名申请人与深圳市深华物业集团有限公司等四名被申请人发生劳动争议,申请请求涉及工资、加班费、未签书面劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系赔偿、未休年休假工资及社会保险费用等。仲裁委公告送达应诉和开庭材料,并定于2026年9月17日开庭。本文只记录申请请求和程序安排…
工作时间相关公开记录
工作时长、上下班时间等客观事项
合肥华凌股份有限公司
用工超时及离职工资传闻的企业核查回应
据界面新闻2025年9月15日报道,此前有网帖称一名员工在美的工厂每天工作14小时且离职后工资未结。美的方面回应称,该员工于9月8日至11日在合肥华凌股份有限公司从事一线操作工作,工时正常,9月12日主动离职;工资因银行账户异常转账失败,已于9月13日当面结清。报道还称,发帖人随后承认相关“加班”…
奇瑞汽车股份有限公司
强制加班指称及周末会议调整报道
据南方都市报相关报道,认证为奇瑞员工的网民称存在每周超过20小时加班、补助替代加班费等情况;报道同时提到公司内部关于减少周六会议及管理层致歉的消息,奇瑞未在报道时回应,内部消息也未获独立确认。本文仅记录报道中的指称、回应缺失和未确认的管理安排,不认定存在违法加班。
长城汽车股份有限公司
前员工反映解除劳动合同并申请仲裁
据中国经济网2024年11月28日报道,一名前长城汽车员工称收到线上解除劳动合同通知,办公系统随后无法登录,并已聘请律师申请劳动仲裁、要求赔偿。报道同时转述了此前关于调岗、降薪及人员调整的说法。本文仅记录截至报道时的员工陈述和仲裁申请状态;来源未载明仲裁裁决结果,不据此认定企业违法或申请人的请求成…
宁德时代新能源科技股份有限公司
媒体调查研发部门“896”工时争议
据财新网报道,一名宁德时代工作人员称,公司层面未统一发布“896”文件,但部分部门负责人下发了加班通知,其中包括研发部门;该人士还称,此前公司没有统一强制执行“896”,但部分员工工作时长经常达到相近水平,核心研发部门的加班时长与绩效存在关联。报道反映的是受访者陈述及媒体核查情况,不等同于行政或司…
宁波拓普集团股份有限公司
劳动争议二审判决涉及工资、年休假工资及解除劳动合同赔偿金
公开存档的宁波市中级人民法院劳动争议二审判决书载明,劳动者高群娥与宁波拓普集团股份有限公司发生劳动争议。案件涉及2022年4月工资、2021—2022年度未休年休假工资、解除劳动合同赔偿金及社会保险等请求;判决记载劳动者在成型车间工作期间平均每月工作26—27日、每天约11—12小时的主张,并认定…
歌尔股份有限公司
停工、离职及一线用工安排报道
据红星资本局报道,歌尔部分生产基地员工称出现大范围停工或排班减少,约八千名小时工、临时工离开,部分员工反映收入和工作安排受影响;报道还载明公司未向记者作出回应,且相关信息主要来自受访员工。本文保留人数、停工和收入影响为受访者陈述,不推定公司存在违法解除或欠薪。
上海寻梦信息技术有限公司
长宁区劳动监察部门介入拼多多公司用工调查
据劳动报旗下劳动观察报道,记者从上海市长宁区劳动监察大队核实,劳动保障监察部门在接到相关网络舆情后,已对拼多多公司的劳动用工情况进行调查,包括检查用人合同和用工时间;报道同时以公开信息明确拼多多公司名称为上海寻梦信息技术有限公司。该记录仅说明监察介入及检查范围,不认定企业违法,不推断员工死亡与工作…
华为技术有限公司
奋斗者承诺书及加班、年休假争议的法院裁判报道
据中国网报道,曾某与华为技术有限公司劳动争议经仲裁、一审、二审及广东省高级人民法院再审审查。报道载明,仲裁曾支持部分周末加班工资及相关请求;法院对奖金、费用等部分作出处理,对违法解除、普通加班及年休假等部分请求未予支持,广东高院再审审查后维持相关裁判。本文仅记录公开裁判结果,不据此评价企业整体用工。
腾讯科技(深圳)有限公司
在岗时长及解除劳动关系争议的仲裁与诉讼结果报道
据界面新闻报道,一名员工主张长期加班、抑郁及解除劳动关系争议,并提出恢复劳动关系等请求;报道载明深圳劳动仲裁及南山法院、深圳中院审理后均未支持其恢复劳动关系请求。腾讯方面表示,解除原因涉及拒绝工作、缺勤及纪律问题,并非仅因在岗时间不足八小时。本文按报道所载程序和各方陈述记录,不作额外事实推断。
北京比德创展通讯技术有限公司
薪酬公式及周六加班费争议开庭记录
上海市企业法律顾问协会法律服务页面2020年7月8日转载报道,记载北京比德创展通讯技术有限公司员工赵某就薪酬公式、周六加班、工资及经济补偿提出诉讼请求,朝阳法院当日开庭并要求公司在后续庭审中解释公式相关系数。本文只记录来源载明的原告诉求、被告答辩及开庭进展;来源未载最终裁判结果,不表述为欠付工资或…
海尔集团公司
员工工作时间休息及解除劳动合同争议回应报道
工人日报报道转述海尔集团对四名员工被指因午休被解除劳动合同的情况说明:公司称相关行为发生于工作时间公共接待场所,规章制度经职代会讨论通过,并认为属于应解除劳动合同的违规。报道同时记录员工关于午休安排的说法及劳动法专家意见;具体用工法人和司法结果未在正文明确,列为待确认。
徐工集团工程机械股份有限公司
员工主张加班费的仲裁及诉讼处理报道
据新浪财经报道,徐工机械科技分公司一名员工主张约32.48万元加班费,案件经历仲裁申请、一审、二审及再审程序;报道载明,一审曾支持部分金额,二审以时效等理由改判,后续再审申请未获支持。公司承认存在加班但对金额及请求提出异议。本文记录公开报道的程序和结果,不作额外责任判断。
富士康科技集团
全国总工会点名富士康长时间违法加班
据央广网转载的新京报报道,全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军在全总新闻发布会上表示,富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班;报道说明相关表述据全国总工会官网。该记录仅复述全总公开点名及当时报道,不将其延伸至某一具体厂区、单一法定用人单位、全部员工或企业当前状态。