西安鹏翎汽车部件有限公司
劳动争议一审判决涉及欠付工资、解除赔偿及竞业限制补偿
陕西省周至县人民法院(2023)陕0124民初4035号民事判决书公开存档文本显示,纪成与西安鹏翎汽车部件有限公司发生劳动争议。劳动者请求支付欠付工资、违法解除劳动合同经济补偿及竞业限制补偿;法院判令公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金26720.72元、竞业限制补偿金48097.32元,驳回其他诉…
司法程序相关公开记录
法院、仲裁机构公开程序或文书
申雅密封件有限公司
劳动合同纠纷判决涉及综合工时、轮班安排与十三薪
公开存档的上海市青浦区人民法院判决文本显示,申雅密封件有限公司员工孙斌就十三薪等事项提起劳动合同纠纷诉讼。判决记载配料工岗位实行经批准的综合工时制,合同作息为7:45—19:45,后公司将每班工作时间调整为10小时;法院结合休息、用餐及考勤等证据,认定相关纪律处分部分有依据,同时判令公司支付202…
宁波拓普集团股份有限公司
劳动争议二审判决涉及工资、年休假工资及解除劳动合同赔偿金
公开存档的宁波市中级人民法院劳动争议二审判决书载明,劳动者高群娥与宁波拓普集团股份有限公司发生劳动争议。案件涉及2022年4月工资、2021—2022年度未休年休假工资、解除劳动合同赔偿金及社会保险等请求;判决记载劳动者在成型车间工作期间平均每月工作26—27日、每天约11—12小时的主张,并认定…
福建紫讯信息科技有限公司
深圳市南山区政府公告福建紫讯信息科技有限公司深圳分公司劳动争议案
深圳市南山区人力资源局公告显示,劳动人事争议仲裁委员会已受理一宗涉及福建紫讯信息科技有限公司深圳分公司的劳动争议,申请诉求包括赔偿金、未休年假工资差额、延长工作时间加班费、休息日加班费、工资、年终奖及律师费,合计173876.35元。该公告为受理及送达信息,不代表相关诉求已经获得裁决支持。
华为技术有限公司
奋斗者承诺书及加班、年休假争议的法院裁判报道
据中国网报道,曾某与华为技术有限公司劳动争议经仲裁、一审、二审及广东省高级人民法院再审审查。报道载明,仲裁曾支持部分周末加班工资及相关请求;法院对奖金、费用等部分作出处理,对违法解除、普通加班及年休假等部分请求未予支持,广东高院再审审查后维持相关裁判。本文仅记录公开裁判结果,不据此评价企业整体用工。
腾讯科技(深圳)有限公司
在岗时长及解除劳动关系争议的仲裁与诉讼结果报道
据界面新闻报道,一名员工主张长期加班、抑郁及解除劳动关系争议,并提出恢复劳动关系等请求;报道载明深圳劳动仲裁及南山法院、深圳中院审理后均未支持其恢复劳动关系请求。腾讯方面表示,解除原因涉及拒绝工作、缺勤及纪律问题,并非仅因在岗时间不足八小时。本文按报道所载程序和各方陈述记录,不作额外事实推断。
北京比德创展通讯技术有限公司
薪酬公式及周六加班费争议开庭记录
上海市企业法律顾问协会法律服务页面2020年7月8日转载报道,记载北京比德创展通讯技术有限公司员工赵某就薪酬公式、周六加班、工资及经济补偿提出诉讼请求,朝阳法院当日开庭并要求公司在后续庭审中解释公式相关系数。本文只记录来源载明的原告诉求、被告答辩及开庭进展;来源未载最终裁判结果,不表述为欠付工资或…
徐工集团工程机械股份有限公司
员工主张加班费的仲裁及诉讼处理报道
据新浪财经报道,徐工机械科技分公司一名员工主张约32.48万元加班费,案件经历仲裁申请、一审、二审及再审程序;报道载明,一审曾支持部分金额,二审以时效等理由改判,后续再审申请未获支持。公司承认存在加班但对金额及请求提出异议。本文记录公开报道的程序和结果,不作额外责任判断。