安徽兰迪节能玻璃有限公司
裕安区政府答复强制加班投诉并称已责令整改
六安市政府网站公开的2021年6月23日留言反映安徽兰迪节能玻璃有限公司存在强制加班及拒绝加班被扣绩效等问题。裕安区政府6月30日答复称,已责令该公司整改,并要求加班遵循自愿原则、不得强制要求员工加班。答复未逐项认定留言中的绩效扣减等细节,亦未载明行政罚款或整改完成结果。本记录为2021年的历史投诉处理信息,不表示企业目前仍存在相同情形。
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中国邮政集团有限公司东营市分公司
劳动争议一审民事判决书:加班、工资及社会保险请求
公开判决页面载明,彭丽娟与中国邮政集团有限公司东营市分公司及劳务派遣公司发生劳动争议,申请事项涉及工资、加班费、未休年休假和社会保险;法院确认部分劳动关系并驳回其余诉讼请求。该公司为中国邮政集团有限公司下属分公司。
上海寻梦信息技术有限公司
长宁区劳动监察部门介入拼多多公司用工调查
据劳动报旗下劳动观察报道,记者从上海市长宁区劳动监察大队核实,劳动保障监察部门在接到相关网络舆情后,已对拼多多公司的劳动用工情况进行调查,包括检查用人合同和用工时间;报道同时以公开信息明确拼多多公司名称为上海寻梦信息技术有限公司。该记录仅说明监察介入及检查范围,不认定企业违法,不推断员工死亡与工作存在法律因果关系,也不代表已经形成最终调查结论。
东风商用车有限公司
东风商用车有限公司劳务派遣及转合同工数据披露
上市公司问询函回复披露,截至2020年6月30日东风商用车有限公司劳务派遣人员1,709人、拟转为合同工367人,并列示相关平均薪酬和转化成本。该记录仅呈现公开披露的用工结构与安排。
东风柳州汽车有限公司
东风柳州汽车有限公司劳务派遣及转合同工数据披露
上市公司问询函回复披露,截至2020年6月30日东风柳州汽车有限公司劳务派遣人员701人、拟转为合同工123人,并列示相关平均薪酬和转化成本。该记录整理公开用工结构数据,不对企业劳动争议或违法作推断。
东风越野车有限公司
东风越野车有限公司劳务派遣及转合同工数据披露
上市公司问询函回复披露,截至2020年6月30日东风越野车有限公司劳务派遣人员958人、拟转为合同工772人,并列示两类用工的平均薪酬口径和转化成本。该记录为公开披露数据,未对用工合规性作结论。
东风汽车集团股份有限公司
东风汽车集团股份有限公司问询函回复披露劳务派遣用工情况
东风汽车集团股份有限公司问询函回复说明,部分运营主体为满足临时用工需求采用劳务派遣,并披露截至2020年6月30日的相关主体人数和转为合同工安排。回复属于上市公司公开披露的用工结构信息,未据此推定具体主体存在违法或责任。
华为技术有限公司
奋斗者承诺书及加班、年休假争议的法院裁判报道
据中国网报道,曾某与华为技术有限公司劳动争议经仲裁、一审、二审及广东省高级人民法院再审审查。报道载明,仲裁曾支持部分周末加班工资及相关请求;法院对奖金、费用等部分作出处理,对违法解除、普通加班及年休假等部分请求未予支持,广东高院再审审查后维持相关裁判。本文仅记录公开裁判结果,不据此评价企业整体用工。
腾讯科技(深圳)有限公司
在岗时长及解除劳动关系争议的仲裁与诉讼结果报道
据界面新闻报道,一名员工主张长期加班、抑郁及解除劳动关系争议,并提出恢复劳动关系等请求;报道载明深圳劳动仲裁及南山法院、深圳中院审理后均未支持其恢复劳动关系请求。腾讯方面表示,解除原因涉及拒绝工作、缺勤及纪律问题,并非仅因在岗时间不足八小时。本文按报道所载程序和各方陈述记录,不作额外事实推断。
北京比德创展通讯技术有限公司
薪酬公式及周六加班费争议开庭记录
上海市企业法律顾问协会法律服务页面2020年7月8日转载报道,记载北京比德创展通讯技术有限公司员工赵某就薪酬公式、周六加班、工资及经济补偿提出诉讼请求,朝阳法院当日开庭并要求公司在后续庭审中解释公式相关系数。本文只记录来源载明的原告诉求、被告答辩及开庭进展;来源未载最终裁判结果,不表述为欠付工资或加班费已经成立。
中国宝武钢铁集团有限公司
巡视整改通报:查处违规套取、截留职工薪酬问题
中央纪委国家监委网站刊载的中国宝武钢铁集团有限公司巡视整改通报称,集团纪委对联合重组以来发现的13起违规套取、截留职工薪酬挪作他用问题进行了查处,并部署整改和防止反弹。
天合光能股份有限公司
2019年劳动人事争议开庭安排(含天合光能股份有限公司)
常州国家高新区管委会公开的劳动人事争议开庭安排列明,舒祥、张威峰等8人与天合光能股份有限公司的案件涉及经济补偿金、赔偿金,并安排在劳动人事争议仲裁庭审理。
海尔集团公司
员工工作时间休息及解除劳动合同争议回应报道
工人日报报道转述海尔集团对四名员工被指因午休被解除劳动合同的情况说明:公司称相关行为发生于工作时间公共接待场所,规章制度经职代会讨论通过,并认为属于应解除劳动合同的违规。报道同时记录员工关于午休安排的说法及劳动法专家意见;具体用工法人和司法结果未在正文明确,列为待确认。