应届生离职与调岗二选一公开报道

据第一财经报道,星宇股份于2026年8月8日起分批约谈今年7月入职的应届生,HR以市场大环境不好、公司经营出现状况等理由要求离职,离职证明统一写个人原因离职。据学生提供的录音,HR方案为当天签解除劳动协议可获半个月工资补偿,8月社保正常缴纳,公司提供求职推荐信;不接受者调岗至一线操作岗位,薪资福利按操作工标准重新签订。多名应届生反映,此前应届生群约四百余人,裁员后仅剩约120人,约70%已不在群内。7月29日,星宇股份二次向港交所递交上市申请。记者查询其官网发现校园招聘页面暂无在招岗位,截至发稿公司未回复是否恶意辞退应届生。