重庆渝鲁机电工程有限公司
重庆市人力资源和社会保障局重大劳动保障违法行为社会公布(2025年四季度)五、重庆渝鲁机电工程有限公司、湖北富景建筑安装有限公司拖欠劳动报酬案
据重庆市人社局公开页面载明,荣昌区黄金坡失能人员集中照护中心建设项目中,劳务分包单位重庆渝鲁机电工程有限公司拖欠11名员工工资29.2万元。2025年11月24日荣昌区人力社保局作出行政处罚决定书(罚款1.5万元)及行政处理决定书,该公司逾期未履行支付义务。
行政处理相关公开记录
行政处罚、责令改正、行政检查等
贵阳贵科妇产医院有限公司
贵阳市人社局劳动保障监察行政处罚决定书 筑人社行罚字〔2025〕第006号(贵阳贵科妇产医院有限公司)
贵阳贵科妇产医院有限公司拖欠37名员工2025年5月至7月工资共计315018.62元,经责令改正逾期未改正,贵阳市人社局对其作出行政处罚决定,罚款55000元。
河北占辉机电设备销售有限公司
关于劳动保障监察行政处罚决定书的公告送达
据石家庄市长安区人力资源和社会保障局公告,河北占辉机电设备销售有限公司因未依法办理社会保险登记手续、参加社会保险,违反《中华人民共和国社会保险法》第五十七条第一款规定,逾期未执行《劳动保障监察责令限期改正通知书》(长人社劳监改通字〔2025〕第4-0005号)。依据《劳动保障监察条例》第三十条第一…
楠青(石家庄)教育科技有限责任公司
关于劳动保障监察行政处罚事先告知书的公告送达
据石家庄市长安区人力资源和社会保障局公告,楠青(石家庄)教育科技有限责任公司因拖欠员工工资且拒不配合整改,该局拟对其作出罚款人民币1万元的行政处罚。因无法通过其他方式送达,依法公告送达行政处罚事先告知书。当事人可在收到告知书之日起3日内向本机关陈述和申辩。
东风日产乘用车公司
花都区劳动保障监察投诉行政复议涉及东风日产乘用车公司
花都府行复〔2025〕406号行政复议决定书记载,曾某就劳动合同中止、工资、社会保险及住房公积金等事项提出劳动保障监察投诉,材料涉及东风日产乘用车公司员工奖惩管理办法。劳动保障监察部门撤销立案后,行政复议决定维持该处理,认为争议适宜通过劳动争议程序解决。页面未对实体权利义务作出劳动仲裁或法院裁判结…
海南东昇建筑工程有限公司
关于拖欠农民工工资的行政处罚决定书公开信息
据文昌市综合行政执法局行政处罚决定书(文昌综执普罚决字〔2025〕第443号),海南东昇建筑工程有限公司在文昌市文城镇「文昌市新党校南侧安居房项目一标段」中拖欠唐于、罗玉国等14名农民工工资共计723345元。2024年8月27日下达《限期整改指令书》后逾期拒不改正,至2025年7月14日陆续支付…
海南鸿历建筑劳务有限公司
关于拖欠劳动者工资的行政处罚决定书送达公告
据定安县综合行政执法局行政处罚决定书送达公告(定安综执送告字〔2025〕第4号),海南鸿历建筑劳务有限公司在日广凤羽林温泉二期29、31、32号楼工程项目中拖欠陈太新等14名劳动者工资共计208966元,经责令改正逾期未支付。该局依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项,参照严重违法裁量基准,…
贵州绿云能源有限公司
贵阳市人社局2025年第二季度重大劳动保障违法行为典型案例:贵州绿云能源有限公司拖欠68人工资案
贵州绿云能源有限公司拖欠68名员工2024年8月至12月工资共计3206892.50元,经责令改正逾期未改正,贵阳市人社局对其作出行政处理决定及行政处罚决定,罚款51000元。
青县茗杰建材销售有限公司
劳动保障监察行政处罚决定书公开信息
据青县人力资源和社会保障局公开信息,青县茗杰建材销售有限公司(统一社会信用代码:91130922599909113C)无故拖欠全体员工2025年1月至5月工资共计386758.56元,且拒不履行劳动保障行政部门行政处理决定。依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项,青县人社局于2025年7月2…
平泉秋成商贸有限公司
劳动保障监察行政处罚决定书公开信息
据平泉市人力资源和社会保障局公开信息,平泉秋成商贸有限公司欠缴杨松柏企业职工基本养老保险费合计21084.89元(含个人部分),经下达限期改正通知书后仍未整改。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,平泉市人社局于2025年3月19日作出行政处罚决定,罚款人民币21084.89元。
青县新天地商贸有限公司
劳动保障监察行政处罚决定书公开信息
据青县人力资源和社会保障局公开信息,青县新天地商贸有限公司(统一社会信用代码:91130922560476066T)以担保名义向9名劳动者收取员工保证金,违反《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定。依据《劳动合同法》第八十四条第二款及《河北省劳动保障监察行政处罚自由裁量权细化标准》第十六条,青县人…
东风汽车集团股份有限公司
东风汽车集团股份有限公司问询函回复披露劳务派遣用工情况
东风汽车集团股份有限公司问询函回复说明,部分运营主体为满足临时用工需求采用劳务派遣,并披露截至2020年6月30日的相关主体人数和转为合同工安排。回复属于上市公司公开披露的用工结构信息,未据此推定具体主体存在违法或责任。