工资及经济补偿争议开庭排期
南通市人社局公开的仲裁开庭排期表载明,一名申请人与南通新屹建设工程有限公司的工资、经济补偿争议安排于2026年2月27日开庭。页面未载明请求金额或裁决结果,不代表请求成立、企业违法或最终责任。2025年南京公共资源交易评审资料出现该企业,可作为近期参与经营活动的旁证。
工资、奖金、津贴等支付事项
南通市人社局公开的仲裁开庭排期表载明,一名申请人与南通新屹建设工程有限公司的工资、经济补偿争议安排于2026年2月27日开庭。页面未载明请求金额或裁决结果,不代表请求成立、企业违法或最终责任。2025年南京公共资源交易评审资料出现该企业,可作为近期参与经营活动的旁证。
江门市新会区人力资源和社会保障局公告载明,收到工人关于海南鑫东建设有限公司项目拖欠工资的投诉后已立案,并通知法定代表人接受调查或配合处理;公告未给出最终处理结果,记录仅反映调查阶段。
官方公告载明一名申请人请求该公司支付欠发工资8100元及未签劳动合同二倍工资差额16200元,并安排开庭。上述均为申请请求,尚无裁决结果,不代表请求成立、企业违法或最终结果。
据官方公告,仲裁委终局裁决该公司向两名申请人分别支付2024年10月至12月拖欠工资21359.98元、15332.79元,并向其中一人支付垫付电费1400元。
据广州市增城区劳动人事争议仲裁委员会公告,该委在三起劳动争议案中裁决晨旭智能装备(湖北)有限公司与广州市晨旭自动化设备有限公司向三名申请人支付工资、解除劳动关系经济补偿金,并出具解除劳动关系证明。公告同时说明该裁决为非终局裁决,当事人可依法起诉。
据民权县人力资源和社会保障局行政处罚决定书(民人社监察罚决字〔2026〕第02号),河南朔美科技有限责任公司存在拖欠杨明丽、王东彦、孙美菊、孙晓燕等84名劳动者工资报酬370564.54元的违法情形,经责令限期改正逾期仍未改正,拒绝执行《民权县人力资源和社会保障局劳动保障监察限期整改指令书》(民人…
广州市劳动人事争议仲裁委员会公告载明,朱海亮与该公司及另一被申请人劳动争议案已受理并安排开庭,申请事项涉及工资2933元、未订立书面劳动合同二倍工资5866元及解除劳动关系经济补偿4000元;公告未公开裁决结果。
广州市劳动人事争议仲裁委员会公告载明,刘小丹与该公司劳动争议案已受理并安排开庭,申请事项包括2025年11月至12月工资9890元及未订立书面劳动合同二倍工资20000元;公告未公开裁决结果。
据官方公告,仲裁委裁决该公司支付2024年10月8日至2025年6月30日工资差额37704.41元及律师代理费1512.91元,并驳回其他请求。
据仙桃市劳动人事争议仲裁委员会公告,该委审结胡波圣与江苏中厚餐饮服务有限公司湖北分公司之间的工伤保险待遇争议案,裁决确认劳动关系解除,并由被申请人支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资等合计236279元。公告说明当事人可在法定期限内向法院起诉。
深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会公告载明,长春市晟源物流有限公司作为同案被申请人参与郑祥美劳动争议案;公开裁决列明的伤残就业补助金、停工留薪期工资及护理费由第一被申请人承担。
公告载明,柳州市仲裁委员会受理陈莫冬与贵州超驰人力资源管理服务有限公司柳州分公司劳动报酬争议案,已审理终结并公告送达仲裁决定书;公告未公开具体裁决内容,记录仅反映公开送达程序。
据民权县人力资源和社会保障局行政处罚决定书(民人社监察罚决字〔2026〕第01号),河南省大一农业科技有限公司存在拖欠白振华、袁超杰、杨天晴、方艳等6名劳动者工资报酬52631元的违法情形,经责令限期改正逾期仍未改正,拒绝执行《民权县人力资源和社会保障局劳动保障监察限期整改指令书》(民人社监令字〔…
广州市劳动人事争议仲裁委员会公告载明,李广好与包括南京群博通信科技有限公司在内的多被申请人劳动争议案已作出裁决并公告送达;公开裁决的支付项目由第一被申请人承担,公告未将相关支付项目归属于南京群博通信科技有限公司。