工资、加班费及解除劳动关系争议开庭公告
据广州市劳动人事争议仲裁委员会公告,一名申请人与深圳市深华物业集团有限公司等四名被申请人发生劳动争议,申请请求涉及工资、加班费、未签书面劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系赔偿、未休年休假工资及社会保险费用等。仲裁委公告送达应诉和开庭材料,并定于2026年9月17日开庭。本文只记录申请请求和程序安排…
加班工资、补偿或相关争议
据广州市劳动人事争议仲裁委员会公告,一名申请人与深圳市深华物业集团有限公司等四名被申请人发生劳动争议,申请请求涉及工资、加班费、未签书面劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系赔偿、未休年休假工资及社会保险费用等。仲裁委公告送达应诉和开庭材料,并定于2026年9月17日开庭。本文只记录申请请求和程序安排…
工人日报公告专栏刊载南安市劳动人事争议仲裁委员会三份终局裁决公告。公告载明,福建黄金码头珠宝集团有限公司与南安福瑞祥珠宝有限公司应共同向三名申请人支付2026年3月至4月工资、抽成、加班工资、未休年休假工资、奖金等款项;扣除此前已支付部分后,三案尚应支付金额分别为8759.76元、7453.02元…
Reported by China Newsweek with added commentary. For the first time, specific deduction rates are disclosed: 3.1 yuan per cubic meter of natural gas…
According to the official announcement, the Arbitration Committee ruled that the company shall pay wages of 20,520 yuan, a difference of 720 yuan for…
According to the announcement by the Guangzhou Labor and Personnel Dispute Arbitration Committee, the committee has accepted a labor dispute between…
According to the announcement from the Labor and Personnel Dispute Arbitration Commission of Heping District, Shenyang City, the commission made a ru…
The hearing schedule for arbitration publicly released by the Nantong Municipal Bureau of Human Resources and Social Security indicates that a claima…
According to the arbitration hearing schedule published by the Nantong Municipal Human Resources and Social Security Bureau, a dispute regarding comp…
金寨县政府网站2025年12月29日公开的人社局答复涉及安徽亿晶包装科技有限公司加班安排投诉。答复载明,工作人员于12月25日到公司现场核查并约谈人事负责人及包装部门主管,要求就加班提前与职工协商、保障合理休息并足额发放相关报酬。答复同时记录企业负责人表示将实行自愿加班并足额支付报酬,人社部门表示…
The official announcement states that an applicant is requesting that two respondents pay wages of 7,000 yuan and overtime wages of 2,765 yuan for Oc…
唐山市曹妃甸区人民法院公开判决页面载明,劳动者被派遣至中国邮政集团有限公司唐山市曹妃甸区分公司工作,争议涉及派遣用工、加班费和经济补偿;相关仲裁请求已被驳回,法院判决驳回本案诉讼请求。该公司为中国邮政集团有限公司下属分公司。
公开裁判文书镜像涉及中国石油天然气股份有限公司陕西榆林销售分公司劳动争议,页面提及特殊工时等争点;需核原文确认程序和结果,不能直接归并中国石油天然气集团有限公司。
公开判决页面载明,风神物流有限公司与劳动者发生劳动争议,争点涉及劳动关系转移、加班费及解除补偿;法院确认双方自2022年1月1日至2022年7月21日期间存在劳动关系,并驳回其他请求。该公司为东风汽车集团有限公司关联子公司。
公开存档的宁波市中级人民法院劳动争议二审判决书载明,劳动者高群娥与宁波拓普集团股份有限公司发生劳动争议。案件涉及2022年4月工资、2021—2022年度未休年休假工资、解除劳动合同赔偿金及社会保险等请求;判决记载劳动者在成型车间工作期间平均每月工作26—27日、每天约11—12小时的主张,并认定…
公开裁判文书镜像涉及北京京东世纪贸易有限公司与劳动者的劳动争议,页面包含加班及年休假等争点。该法人属于京东集团关联实体,不能直接替代榜单主体京东集团股份有限公司,待核原裁判文书。