深圳正东智慧能源科技有限公司
深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会公告(深圳正东智慧能源科技有限公司)
据深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会公开信息,该委受理朱庭辉诉深圳正东智慧能源科技有限公司劳动争议案件(深龙劳人仲(园山)案〔2026〕382号)已办结。裁决被申请人支付申请人2024年3月1日至2025年8月15日工资140000元。因无法送达,依法公告送达仲裁裁决书。
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天津合谊兄弟生物科技有限公司
工资及解除劳动合同经济补偿仲裁裁决
据官方公告,仲裁委裁决该公司支付2026年1月1日至5月15日工资26654.18元及解除劳动合同经济补偿3381.9元,并确认2025年11月19日至2026年5月15日期间劳动关系。
郑州路盈信息技术咨询服务有限公司
兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会公告:何海艳诉郑州路盈信息技术咨询服务有限公司拖欠工资案
兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会公告送达应诉通知书及开庭通知书(七劳人仲案字〔2026〕第484号),申请人何海艳诉郑州路盈信息技术咨询服务有限公司拖欠工资等一案,因直接邮寄送达无果现公告送达。
兰州创无界全案设计装饰工程有限公司
兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会公告:张杰诉兰州创无界全案设计装饰工程有限公司拖欠工资案
兰州市七里河区劳动人事争议仲裁委员会公告送达裁决书(七劳人仲案字〔2026〕第284号),申请人张杰诉兰州创无界全案设计装饰工程有限公司拖欠工资一案已审理终结,因单位注册地址无人办公经直接邮寄送达无果,现公告送达裁决书。公开来源未披露具体裁决结果,本记录不作结果推断。
福建三凌科技发展有限公司
仙游县仲裁委公告福建三凌科技发展有限公司劳动报酬等争议案
仙游县劳动人事争议仲裁委员会公告显示,已立案受理黄益静与福建三凌科技发展有限公司的劳动报酬等争议,案号为仙劳人仲案〔2026〕278号,并向公司公告送达参加仲裁通知书、开庭通知书、申请书及证据副本。该信息为立案和送达公告,不代表申请事项已经查实或获得裁决支持。
福建友毅工程管理有限公司
泉州市鲤城区仲裁委公告福建友毅工程管理有限公司劳动报酬等争议案
泉州市鲤城区劳动人事争议仲裁委员会公告显示,已受理吕佳鑫与福建友毅工程管理有限公司关于劳动报酬、赔偿、经济补偿的争议,案号为泉鲤劳人仲案字〔2026〕第309号,并向公司公告送达申请书、证据、参加仲裁通知书及开庭通知书。该信息仅证明案件受理和公告送达,不代表申请事项已经查实或获得支持。
湖南茶悦文化产业发展集团有限公司
法律分析:茶颜悦色军训式入职培训涉嫌超越企业管理合法边界,律师指出收手机、叠豆腐块等与岗位技能关联度低
据新浪财经2026年8月11日报道,法律界人士就茶颜悦色军训式入职培训进行分析指出,企业强制收手机、就餐禁言、内务叠豆腐块等规定与奶茶制作和顾客服务的岗位核心技能关联度低,更接近行为控制与服从性检验,有超越合理管理范围之嫌。报道引用广州类似案例,法院认定公司以培训为名行惩罚之实违法,判赔8.7万余元。法律人士建议劳动者面对此类情况可保存培训通知和现场记录,向劳动监察投诉或申请仲裁。
湖南茶悦文化产业发展集团有限公司
《BUG》栏目报道:茶颜悦色入职培训强制收手机、被子叠豆腐块、就餐禁言不许剩一粒米,被员工质疑服从性测试
据新浪财经《BUG》栏目2026年8月11日报道,茶颜悦色品牌(运营主体为湖南茶悦文化产业发展集团有限公司)要求湖南、江苏等地新员工入职前参加3至7天封闭式基石培训,期间早上9点收手机晚上10点归还、内务被子须叠成豆腐块、就餐全程禁言且有专人检查剩饭不许剩一粒米、需背诵企业文化和服务口播话术等多项内容,全部合格后方可毕业上岗。多位员工向栏目反馈该培训为赤裸裸的服从性测试。报道称茶颜悦色方面截至发稿未正式回应。天眼查显示该公司统一社会信用代码91430103MA4M36P065,法定代表人吕良,存续状态。
兰州公交集团第六客运公司
公交车能耗超标,扣司机钱?公共管理不能让一线人员买单
观察者网发表深度评论。核心观点:公共交通是公共服务,其管理逻辑不能硬着来。考核应该针对'可控因素'(如驾驶员主观驾驶习惯——急加速、急刹车、长时间怠速),而非'不可控因素'(车辆型号、新旧程度、电池性能、发动机状态、线路坡度、道路拥堵程度、载客量变化、天气温度等)。企业把大量不可控因素造成的成本差异纳入个人处罚范围,形成'责任下沉',让基层员工承担系统性问题。引用纵览新闻数据:今年7月司机刘夏(化名)所在分公司超60%司机被扣钱,共扣近3000元;对比4月、6月、7月三个月工资表,获奖者与被罚者名单变化不大,奖惩…
兰州公交集团第六客运公司
公交能耗超标就扣司机钱?这口'锅',不该司机背
中国新闻周刊报道并附评论。首次披露具体扣款单价:天然气每立方米扣3.1元,电车每度电扣0.8元。夏天全程开空调一辆车一天多出十几方气很正常,按月跑下来超指标几十方不算稀奇,按3.1元扣就是小一百块。第六客运公司处罚封顶200元(注:与央视报道的300元有差异),节能奖励上限500元(注:与央视报道的400元有差异)。公司同时规定气温超30°C必须开冷风,不开空调被乘客投诉核实后罚300元。司机陷入两难:开空调能耗超标被扣钱,不开空调被投诉也要被扣钱。司机接到投诉后第一反应是'不好意思师傅我马上开',再私下求乘客撤…
平江县裕众建筑劳务有限公司
关于平江县裕众建筑劳务有限公司的裁决书公告送达(岳市劳人仲案字〔2026〕第270号)
岳阳市劳动人事争议仲裁委员会公告载明,陈飞勇诉该公司劳动报酬等争议案已审理终结并公告送达裁决书;公告未公开裁决金额。
浙江仙通橡塑股份有限公司
公开开庭信息显示一宗劳动争议程序
公开报道据第三方开庭信息整理称,浙江仙通橡塑股份有限公司作为被告或被上诉人涉及案号(2026)浙1024民初3708号的劳动争议,仙居县人民法院排期于2026年8月14日开庭。报道未披露具体请求、庭审结果或生效裁判;本记录仅保留已公开的开庭程序信息,不据此认定欠薪、违法加班或其他违法事实。