黑龙江省创衡建筑劳务有限公司
工伤保险待遇争议受理及开庭公告(大劳人仲案字〔2026〕第725号)
据大连市劳动人事争议仲裁委员会公告,该委已受理一名申请人与黑龙江省创衡建筑劳务有限公司之间追索工伤保险待遇的劳动争议,因无法联系企业而公告送达相关文书,并安排于2026年10月12日开庭。该公告仅反映案件受理、申请事项、送达和排期,尚无仲裁裁决结果,不代表对申请主张、企业违法、责任或最终结果作出认…
工伤相关相关公开记录
工伤认定、待遇或职业伤害相关
河北鑫祥陶瓷有限公司
关于焊工高空坠落致双目失明工伤事件的公开报道
据媒体报道,2024年2月20日,电焊工李见风在河北鑫祥陶瓷有限公司位于高邑县古城村的厂区作业时从高处坠落,导致双目失明、神经异常,被评定为视力一级残疾。报道称该企业存在无劳动合同、无社保、无意外险的“三无”用工模式,工伤认定被拒,法院调解41万元赔偿至今仅兑付7.44万元。相关劳动者经人介绍到高…
重庆华盾建筑工程有限公司
巴南区劳动人事争议仲裁委员会公告:渝巴劳人仲案字〔2026〕第820号
公告载明,侯文生诉重庆华盾建筑工程有限公司工伤保险争议一案已审结,仲裁委员会公告送达裁决书;公告未公开裁决具体内容。
厦门后丰德裕建筑工程有限公司
石狮市劳动人事争议仲裁委员会:狮劳人仲案字〔2026〕第328号工伤待遇裁决公告
公告载明,厦门后丰德裕建筑工程有限公司与段金凤工伤待遇争议作出裁决,支付住院伙食补助、一次性伤残补助及工伤医疗补助合计97440元;公告说明了救济期限。
泉州爱途鞋业有限公司
莆田市仲裁委公告泉州爱途鞋业等两家公司工伤待遇争议裁决结果
莆田市劳动人事争议仲裁委员会公告将泉州爱途鞋业有限公司与洛阳市富景建筑工程有限公司列为被申请人,载明闽莆劳人仲案〔2026〕99-1、99-2号工伤待遇争议裁决,包括解除劳动关系、一次性伤残补助金76140元、一次性工伤医疗补助金42300元、一次性伤残就业补助金42300元、住院伙食补助费258…
宽城满族自治县锐坤建筑工程有限公司
工伤待遇、拖欠工资争议受理及开庭公告(宽劳人裁字〔2026〕第475号)
据宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会公告,该委已受理一名申请人与宽城满族自治县锐坤建筑工程有限公司之间的工伤待遇、拖欠工资争议,并公告送达相关文书,安排于2026年8月10日开庭。该公告仅反映案件受理、申请事项、送达和排期,不代表裁决结果或责任认定。
襄阳市志磊建筑工程劳务有限公司
达州市仲裁委公告襄阳市志磊建筑工程劳务有限公司工伤保险待遇争议案裁决结果
达州市劳动人事争议仲裁委员会公告(达市劳人仲案〔2026〕52号),方启德与襄阳市志磊建筑工程劳务有限公司工伤保险待遇争议案已审理终结,裁决被申请人支付工伤保险待遇合计153596.8元(含一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资等)。因无法联系被申请人依法公告送达裁决书。该企…
晋江志合鞋材有限公司
晋江市劳动人事争议仲裁委员会:廖树明与晋江志合鞋材有限公司社会保险争议裁决公告
公告载明,裁决晋江志合鞋材有限公司支付停工留薪期工资、伤残补助及工伤医疗/就业补助合计143820元,并载明劳动关系解除及诉讼期限。
福建省庄高项目管理有限公司
泉州市劳动能力鉴定委员会送达公告(2026年第三期)
公告载明,福建省庄高项目管理有限公司员工张彩红因工负伤,经鉴定未达到劳动功能障碍等级并确认停工留薪期二个月;记录仅反映鉴定结论送达。
福建鸿兴达布业发展有限公司
泉州市劳动能力鉴定委员会送达公告(2026年第三期)
公告载明,福建鸿兴达布业发展有限公司员工谢兼平因工负伤,经鉴定为伤残十级并确认停工留薪期三个月;记录仅反映劳动能力鉴定结论送达。
河北宏博牧业有限公司
工伤待遇劳动争议仲裁裁决公告(威劳人仲案〔2024〕0149号)
据威县劳动人事争议调解仲裁委员会公告,该委就一名申请人与河北宏博牧业有限公司、河北丰茂食品有限公司之间的劳动争议作出裁决,裁决两家公司共同支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助、工伤医疗费、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金;其他请求不予支持。公告同时说明不服裁决可在法定期限内…
安徽理士电源技术有限公司
社保投诉处理及工伤待遇争议见于行政复议决定
濉溪县政府网站公布的濉复决〔2025〕115号行政复议决定载明,申请人于2025年6月6日投诉安徽理士电源技术有限公司未足额缴纳社会保险费,并另就工伤赔偿争议申请劳动仲裁。复议机关认为,人社部门提交的材料不足以证明已依法处理社保投诉,于2025年9月12日责令其在法定期限内作出处理。文书同时查明,…
比亚迪股份有限公司
工伤劳动能力初次鉴定结论公告送达
据深圳市劳动能力鉴定委员会公告,该委就比亚迪股份有限公司一名职工的劳动能力初次鉴定结论向企业公告送达,载明伤残等级为九级,并列明医疗终结时间和停工留薪期。该公告属于工伤劳动能力鉴定程序,不等同于对事故原因、企业过错、赔偿责任或后续处理结果的认定。