东风电子科技股份有限公司2024年度ESG报告披露劳动争议与用工数据
东风电子科技股份有限公司2024年度ESG报告披露:员工总数4,303人、劳务派遣员工108人、劳动合同签订率100%,报告统计劳动纠纷案件7件、人权问题投诉0起、重大劳动争议或劳工纠纷事件0起。该条记录仅整理企业报告中的统计口径,不替代独立裁判或行政调查材料。
劳动合同订立、履行、变更等
东风电子科技股份有限公司2024年度ESG报告披露:员工总数4,303人、劳务派遣员工108人、劳动合同签订率100%,报告统计劳动纠纷案件7件、人权问题投诉0起、重大劳动争议或劳工纠纷事件0起。该条记录仅整理企业报告中的统计口径,不替代独立裁判或行政调查材料。
常州国家高新区管委会公开的劳动人事争议开庭安排列明,天合光能股份有限公司涉及报销款、赔偿金及工资等争议事项,并安排在劳动人事争议仲裁庭审理。
According to the public information from the Qing County Human Resources and Social Security Bureau, 青县新天地商贸有限公司 (Unified Social Credit Code: 9113092…
According to the civil judgment (2024) Yue 0105 Minchu 3398 delivered by public announcement by the Guangzhou Haizhu District People's Court on Augus…
According to media reports, 成都利为网络科技有限公司 former employee Liu applied for arbitration due to a labor dispute, and the Chengdu High-tech Industrial Dev…
唐山市曹妃甸区人民法院公开判决页面载明,劳动者被派遣至中国邮政集团有限公司唐山市曹妃甸区分公司工作,争议涉及派遣用工、加班费和经济补偿;相关仲裁请求已被驳回,法院判决驳回本案诉讼请求。该公司为中国邮政集团有限公司下属分公司。
公开裁判文书聚合页面显示,案号(2023)冀04民终6847号劳动争议二审判决涉及河北太行钢铁集团有限公司,争点包括工伤待遇、停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金,二审对部分给付项目作出调整。页面对劳动者姓名作了匿名化处理。
西安市长安区人民法院公开判决页面载明,薛旭与比亚迪汽车有限公司发生劳动争议,争点包括解除劳动关系、工资及推荐奖励;法院判令公司支付2022年2月工资800元,并确认双方劳动关系于2022年3月18日解除。该公司为比亚迪股份有限公司关联法人。
公开裁判文书镜像涉及中国石油天然气股份有限公司陕西榆林销售分公司劳动争议,页面提及特殊工时等争点;需核原文确认程序和结果,不能直接归并中国石油天然气集团有限公司。
公开判决页面载明,北京京东方光电科技有限公司与劳动者发生劳动争议,劳动者主张曾面临降职降薪或协商离职选择;法院确认双方劳动关系存续期间及解除协议相关事实,并驳回重复提出的补偿请求。该公司为京东方科技集团股份有限公司关联法人。
公开判决镜像显示,国家电网有限公司在一宗劳动争议中被列为共同被告;现有页面显示法院未据此确认其与劳动者之间存在直接劳动关系。案件主体、来源镜像及是否纳入集团记录需人工复核。
公开判决页面载明,风神物流有限公司与劳动者发生劳动争议,争点涉及劳动关系转移、加班费及解除补偿;法院确认双方自2022年1月1日至2022年7月21日期间存在劳动关系,并驳回其他请求。该公司为东风汽车集团有限公司关联子公司。
公开判决页面载明,招商银行股份有限公司上海分行与劳动者发生劳动合同纠纷,法院认定存在延误办理退工手续情形,判令支付2021年2月1日至4月11日期间延误退工损失4400元,其余请求被驳回。该分行为招商银行股份有限公司关联分行。
公开裁判文书镜像涉及北京京东世纪贸易有限公司与劳动者的劳动争议,页面包含加班及年休假等争点。该法人属于京东集团关联实体,不能直接替代榜单主体京东集团股份有限公司,待核原裁判文书。